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成长与发展

人才战略

人才战略

践行人才战略,培养金沙集团3354.c.c“鹰才”,是公司人才管理机构的核心使命,是打造“创业者为本、用户为中心”的核心价值观的关键能力建设。

人才十六字原则

德才兼备

以岗定级

以级定薪

以绩评人

这是描述信息

人才图腾:鹰

老鹰

引领大家共同践行公司企业文化,且在某一领域能独当一面的员工。

雄鹰

很好地践行公司企业文化,能独立承担某一部门工作的员工。

雏鹰

很好地融入公司企业文化,只是当下的经验还不足的员工。

合伙人计划

合伙人计划

事业合伙人应属于金沙集团3354.c.c中高级管理人员、核心骨干人员及其他经公司董事会认为对公司有突出贡献的人员。

这是描述信息

合伙人事业精神:
奉献、价值、共担、引领、传承

合伙人事业精神:
奉献、价值、共担、引领、传承

人才发展

人才发展

新员工培训

包含岗前培训、转正培训、融慧工程与上岗培训,完善的培训课程设置让新员工以最快的速度融入团队。

内部人才流动

金沙集团3354.c.c给所有员工提供充分的内部转岗、内部应聘和岗位竞聘的公平机会。

在岗培训

通过丰富的基础、专业、发展和人文培训,使金沙集团3354.c.c人得到全面发展。

成长导师

针对所有的新员工与后备力量,公司指定成长导师以言传身教,帮助其成长。

战鹰训练营

对业务体系人员设计专门的训练营课程,使其对行业、技术、市场、产品、项目管理和方法策略有完整的知识技能。

工程师文化

工程师文化

企业理念

小瓦特奖

为向雷达发明人小瓦特致敬而命名的奖项,是对研发体系中取得技术突破、创新和攻坚克难的工程师、技术专家和团队的一种鼓励,体现了专研与创新精神。

企业理念

工程师节

2014年5月8日,公司走上全面自主研发制造的实业之路,是公司全体工程师的节日。每年的这一天,公司会组织相关座谈会、产品推介、技术交流、联欢会、颁奖等活动。

企业理念

小巨子奖

为向墨家精神致敬而命名的奖项,是对市场业绩突出、用户服务卓越、项目推动优秀的人与团队的一种鼓励,体现了匠人精神。

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慧予仁和 · 视观天下

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慧予仁和 · 视观天下

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