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刘春兰:专注干事聊忠诚

刘春兰:专注干事聊忠诚

【概要描述】刘春兰是总装管理部的组长,因为年长几岁,我们都亲切地叫她大姐。总装的工作有点类似于工厂的流水线,流水线给人的印象是‘铁打的营盘流水的兵’,人员流动率特别大,提桶跑路是常态,但大姐自2017年初进入金沙集团3354.c.c以来,一呆就是近5年时间。用她的话说,我喜欢金沙集团3354.c.c的工作氛围。

刘春兰:专注干事聊忠诚

【概要描述】刘春兰是总装管理部的组长,因为年长几岁,我们都亲切地叫她大姐。总装的工作有点类似于工厂的流水线,流水线给人的印象是‘铁打的营盘流水的兵’,人员流动率特别大,提桶跑路是常态,但大姐自2017年初进入金沙集团3354.c.c以来,一呆就是近5年时间。用她的话说,我喜欢金沙集团3354.c.c的工作氛围。

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刘春兰是总装管理部的组长,因为年长几岁,我们都亲切地叫她大姐。总装的工作有点类似于工厂的流水线,流水线给人的印象是‘铁打的营盘流水的兵’,人员流动率特别大,提桶跑路是常态,但大姐自2017年初进入金沙集团3354.c.c以来,一呆就是近5年时间。用她的话说,我喜欢金沙集团3354.c.c的工作氛围。

 

人之禀性,天生不同。有人适合开疆拓土,有人适合固守田园,有人说将军赶路不追小兔,有人讲庖丁解牛目无全牛。大姐是个随遇而安的人,干活细致有耐心。进金沙集团3354.c.c之前,她辗转过几个工厂,都不长久。要么是节奏紧张如机器人,要么气氛压抑到窒息。到金沙集团3354.c.c后,她仿佛鱼入大海,虽紧张却又自在。

 

她说:我们的总装环境不像流水线,节奏可以自己把控,订单少的时候,大家会根据流程做一些预加工的准备工作,订单多时都会主动加班加点赶进度,整体氛围是比较尊重人的。而且团队人不多,相处起来很和睦,遇到什么事了,都会相互帮忙。公司今年提出‘蜕变上台阶,迎战新发展’以来,总装管理部的压力也比之前陡然增加了很多,经常要加班到晚上八、九点。大姐有个孩子上学,平时晚上得检查作业,一开始她的压力也很大,感觉两头不能兼顾,但很快调整过来。要么提前视频远程检查,要么晚上9点到家后检查,其余时间则专心投入工作。

 

我问她一年装上万台设备,有感觉到枯燥吗?她说从来没有。大姐平时喜欢做手工,装设备就像做手工一样,需要耐心细致,这正好符合她的性格和习惯,工作中可以说是游刃有余。领导也从未因为她的‘不求突破’而否定她的价值,反而因为她的这种稳定的价值输出而给她涨了好几次薪水,让她在感激之余,更坚定了忠于职守的信念。

 

大姐这种让人放心的手艺,还被作为技术人员外派出差过。今年年中,青岛有个客户没有买成品,只买了材料需要现场在轮船上对雷达布线,而客户没有布线的专业人员,公司派了大姐过去。大姐戴着头盔,绑着安全带,靠着甲板上的船舷布线的情景,想起来就很飒,当然最终的效果也让用户非常满意。

 

金沙集团3354.c.c的企业精神中,排在第一位的是‘忠诚’,它对应的价值观是‘善良比聪明更重要’,大姐所代表的在大后方默默奉献的人们,虽然极少冲锋陷阵的光辉形象,但只要有日拱一卒的勤奋努力和忠于职守,一样会有功不唐捐的丰厚收获。

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